Actualités

11 janvier 2021

Menée depuis 2016 sur dix territoires français (cinq ruraux et cinq urbains ou semi-urbains), l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) a pour but de lutter contre le chômage de longue durée à l'échelle d’un territoire limité et restreint, en créant des « entreprises à but d’emploi » (EBE) censées engager sur base volontaire la majeure partie des demandeurs d’emploi de longue durée. Aujourd’hui, l’expérience intéresse également la Région wallonne et la Région de Bruxelles-Capitale, qui ont inscrit ce projet dans leur déclaration de politique régionale (DPR).

Ce dispositif est-il réellement efficace ? Quelle est sa plus-value par rapport au coût du non-emploi ? Qui pourrait bénéficier de ce dispositif ?

Lors de ce Webinaire, Paul TIMMERMANS, Président de la chambre emploi formation de l’Instance Bassin Hainaut Sud et principal porteur de la transposition de l’initiative française en Belgique, abordera l’implémentation du dispositif en Wallonie. Son intervention sera suivie de celle d’Yves MARTENS, Coordinateur du Collectif Solidarité Contre l’Exclusion, qui partagera son point de vue sur la question. Pour conclure, Tatiana VIAL GRÖSSER, Présidente du Conseil consultatif de l'entrepreneuriat social - CCES, apportera quant à elle un éclairage « de terrain » sur la thématique.

Le Webinaire se terminera par une séance de questions-réponses ouverte avec les participants.

Envie de s'inscrire à ce Webinaire ? Envoyez un e-mail à communication@brupartners.brussels

22 décembre 2020

Brussels Airport, en particulier, compte un très grand nombre de travailleurs bruxellois. Il est clair que la crise du COVID-19 a grandement paralysé les activités dans les aéroports, et cela a logiquement eu un impact sur l’emploi. Cependant, dès que les vols reprendront, la Région bruxelloise veut s’assurer qu’un nombre considérable de Bruxellois pourront à nouveau y travailler.

C’est la raison de cet Accord-Cadre qui constitue une collaboration entre le secteur, la Région et la COCOF pour les années à venir. Un engagement de toutes les parties pour accompagner les Bruxellois vers ces emplois et leur transmettre les aptitudes nécessaires pour un travail à l’aéroport.

Le dossier de cette édition est consacré à l'inclusion numérique. Vous pouvez le télécharger ici : Décembre 2020.

Brupartners demande au Gouvernement d’élaborer un Plan global régional pour les familles monoparentales. Le Plan devra être concertée avec l’ensemble des acteurs de terrain concernés pour avoir les propositions les plus concrètes et réalisables en vue d’améliorer la situation des familles monoparentales. Dans son avis d’initiative, Brupartners actualise ses travaux de 2016 et prend l’initiative de répondre aux ambitions de la Stratégie GO4Brussels 2030 qui prévoit des politiques ciblées sur cette thématique. Brupartners souligne que la crise du Covid-19 a aggravé les problèmes économiques et sociaux des familles qui se trouvaient déjà dans des conditions socio-économiques particulièrement difficiles avant la crise.

Lisez l’avis rendu par Brupartners ainsi que le communiqué de presse.

Dans le contexte actuel, Brupartners se mobilise pour répondre aux enjeux socio-économiques et présente ses recommandations sur la gestion de l’urgence sanitaire provoquée par la 2^ème vague liée au COVID-19. Dans son avis d’initiative, Brupartners insiste notamment sur la nécessité d’un véritable parcours de soins à Bruxelles, sur une cohérence de la gouvernance et sur une budgétisation efficace des mesures prises dans le cadre de la relance. Brupartners formule également des propositions concrètes à l’attention des autorités sur l’engorgement des hôpitaux, la stratégie de testing et de tracing, la stratégie de vaccination, la sécurité publique et la cohésion sociale ainsi que sur le manque de personnel dans le secteur des soins de santé.

Lisez l’avis rendu par Brupartners ainsi que le communiqué de presse.

Le dossier de cette édition est consacré à la Crise du COVID-19. Vous pouvez le télécharger ici : Septembre 2020.

22 septembre 2020

Brupartners – Entrepeneurs Indépendants défend les intérêts des PME, TPE et des indépendants bruxellois. Il a pour mission principale de remettre, sur demande du Gouvernement bruxellois, d'un membre du Gouvernement ou de sa propre initiative, des avis ou des propositions concernant les problèmes généraux relatifs aux classes moyennes dans la Région de Bruxelles-Capitale.

Brupartners – Entrepeneurs Indépendants se compose de 12 membres effectifs et de 12 membres suppléants, comprenant à chaque fois 6 représentants des organisations représentatives des classes moyennes siégeant au sein de Brupartners et 6 membres désignés par le Gouvernement sur proposition des représentants des classes moyennes au sein de Brupartners.

Ce 10 septembre 2020, Brupartners – Entrepeneurs Indépendants a adopté un avis d’initiative concernant les obstacles rencontrés par les prestataires de soins de santé lors du lancement et de l’exercice d’activités indépendantes de soins en Région de Bruxelles-Capitale. L’avis d’initiative est disponible ici.

Cliquez ici pour plus d'infos sur Brupartners – Entrepeneurs Indépendants. 

Pour toute question ou information supplémentaire, une seule adresse : ei.zo@brupartners.brussels

6 juillet 2020

Le 2 juillet, la Chambre des classes moyennes de Brupartners a été renouvelée.

Un Protocole d'accord a été signé par le 8 organisations des classes moyennes reconnues par le Gouvernement afin de désigner la nouvelle Présidente et le nouveau Vice-Président ainsi que les membres du Bureau de la Chambre des classes moyennes pour une durée de 4 ans.

Madame Sophie HEUSKIN, Conseillère économie au Service d'Étude et de Lobby de l'UCM, d'expression linguistique francophone, a été désignée en tant que nouvelle Présidente de la Chambre des classes moyennes de Brupartners. Elle succède à Monsieur Anton VAN ASSCHE, Coordinateur UNIZO pour Bruxelles, d'expression linguistique néerlandophone, qui devient Vice-Président.

La Chambre des classes moyennes de Brupartners défend les intérêts des PME, TPE et des indépendants bruxellois. Elle a pour mission principale de remettre, sur demande du Gouvernement bruxellois, d'un membre du Gouvernement ou de sa propre initiative, des avis ou des propositions concernant les problèmes généraux relatifs aux classes moyennes dans la Région de Bruxelles-Capitale.

La Chambre des classes moyennes se compose de 12 membres effectifs et de 12 membres suppléants, comprenant à chaque fois 6 représentants des organisations représentatives des classes moyennes siégeant au sein de Brupartners et 6 membres désignés par le Gouvernement sur proposition des représentants des classes moyennes au sein de Brupartners.

Cliquez ici pour plus d'infos sur la Chambre des classes moyennes.

Brupartners souhaite beaucoup de succès à Madame Heuskin et Monsieur Van Assche dans leur nouvelle fonction !

3 juillet 2020

Juriste de formation et Secrétaire régional bruxellois de la CSC, Monsieur Paul PALSTERMAN, d’expression linguistique francophone, a été élu en tant que Président de Brupartners. Il succède ainsi à Monsieur Jan DE BRABANTER, Secrétaire général de BECI, d’expression linguistique néerlandophone qui devient, quant à lui, Vice-Président. Ils assureront ces nouvelles fonctions pendant deux années.

« La concertation entre interlocuteurs sociaux a une plus-value qui ne se réduit pas à l’addition des revendications des uns et des autres. Au cours des dernières années, un esprit de concertation a bourgeonné à Bruxelles. Il faut le maintenir et le développer, car nous nous trouvons face à des enjeux où un consensus sera peut-être moins facile à trouver, dans un contexte social, économique et budgétaire difficile. Il faut aussi l’étendre, dans des matières où des traditions bruxelloises doivent encore se concrétiser, comme le social et la santé », a déclaré Monsieur Palsterman.

Ce 1er juillet, l'Assemblée plénière de Brupartners a également été renouvelée. Nous vous invitons à découvrir les nouveaux membres de Brupartners.

Brupartners souhaite beaucoup de succès à Messieurs Palsterman et De Brabanter dans leur nouvelle fonction.

Cliquez ici pour découvrir la nouvelle brochure de présentation de Brupartners.

1er juillet 2020

Après 1 an de travail et de réflexion sur son identité et son rôle au sein de la Région bruxelloise, les membres et le Secrétariat de Brupartners sont fiers de présenter un nom et un logo qui respirent la modernité, le dynamisme et l’efficacité.

Cette nouvelle identité visuelle ancre Brupartners dans son rôle d’acteur incontournable de la concertation socio-économique bruxelloise. Cohérent avec les prescriptions de la charte graphique régionale, le logo aux trois pétales de l’iris régional symbolise le lien entre les trois piliers d’une concertation qui a fait et fait ses preuves en Région de Bruxelles-Capitale : le banc patronal, le banc syndical et le Gouvernement bruxellois.

Relooking mais pas refonte, les missions et les activités de Brupartners restent les mêmes.

Envie de (re)découvrir Brupartners, téléchargez notre nouvelle brochure !

Pour toute question, info supplémentaire ou demande d’adhésion aux publications de Brupartners, une seule adresse : communication@brupartners.brussels

Retrouvez également Brupartners sur les réseaux sociaux : Facebook (Brupartners), Twitter (@Brupartners), LinkedIn (Brupartners) et YouTube (Brupartners).

28 mai 2020

Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale a le plaisir de vous informer de la publication de son Rapport annuel 2019.

Vous y trouverez la présentation des travaux menés par les interlocuteurs sociaux bruxellois pendant l'année écoulée. En 2019, ces derniers ont, notamment, remis pas moins de 75 avis dont 3 avis d’initiative sur des matières socio-économiques importantes pour le développement de notre Région.

Nous vous invitons à le découvrir !

Le dossier de cette édition est consacré à l’agriculture urbaine en Région de Bruxelles-Capitale. Vous pouvez le télécharger ici : Avril 2020.

Cette Task Force, composée du Ministre-Président Rudi Vervoort, du Ministre en charge du Budget et des Finances Sven Gatz, de la Secrétaire d’État en charge de la Transition économique Barbara Trachte, du Secrétaire d’Etat en charge du Commerce extérieur Pascal Smet et des organismes publics bruxellois compétents dans les matières économiques (Bruxelles Economie Emploi, hub.brussels, finance.brussels, citydev.brussels, le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale et visit.brussels), se réunit à raison d’une fois par semaine durant cette période de gestion de crise.

Les interlocuteurs sociaux bruxellois participent activement aux travaux de la Task Force en les alimentant des réalités de terrain rencontrées par les entreprises bruxelloises et les travailleurs. Le Conseil économique et social collabore ainsi pleinement avec les autorités politiques et administratives à la mise en place et à l’opérationnalisation des mesures de soutien, d’aide et d’accompagnement aux entreprises, qui sont indispensables pour le tissu économique bruxellois.

Ce rassemblement des forces bruxelloises pour préserver au maximum l’économie et l’emploi à Bruxelles est indispensable, tant pour gérer la situation d’aujourd’hui que pour anticiper la situation de l’ « après Coronavirus », qui nécessitera également une attention particulière pour nos entreprises et nos emplois.

Pour plus d’informations émanant des interlocuteurs sociaux bruxellois, nous vous invitons à consulter les sites internet des organisations qu’ils représentent :

Organisations patronales :

• BECI : https://www.beci.be/
• BRUXEO : https://www.bruxeo.be/
• CCIB : https://www.beci.be/
• FPLI : http://www.sdi.be/la-federation-des-professions-liberales-et-intellectuelles-du-sdi
• FVB : https://www.federatievrijeberoepen.be/
• IZEO : https://www.izeo.be/
• LVZ : https://www.lvz.be/
• SDI : http://www.sdi.be/
• SNI : https://www.sninet.be/fr
• UCM : https://www.ucm.be/
• UNIZO : https://www.unizo.be/
• UNPLIB : https://www.unplib.be/

Organisations syndicales :

• CGSLB : https://www.cgslb.be/fr
• CSC : https://www.lacsc.be/
• FGTB : http://www.fgtb.be/

Cliquez ici pour télécharger le communiqué de presse du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 19 mars 2020 concernant les mesures économiques et sociales prises pour les secteurs les plus touchés.

Cliquez ici pour télécharger le communiqué de presse du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26 mars 2020 concernant les mesures prises pour soutenir le secteur du non-marchand.

Un secteur qui devra faire face à de nombreux défis

Conclu aussi bien avec les trois grands syndicats qu’avec les organisations patronales Agoria et Beci, cet Accord-Cadre vise à renforcer les compétences digitales des Bruxellois, indispensables dans de nombreux métiers et dans des secteurs très diversifiés.

En effet, la révolution technologique impacte l’ensemble des secteurs de l’économie bruxelloise. Les métiers de l’ICT deviennent donc transversaux et requièrent des compétences qui sortent du cadre strict de la technique.

Concrètement, cet Accord-Cadre a pour missions de mieux faire correspondre les profils des demandeurs d’emploi aux besoins des entreprises, d’apporter des compétences digitales aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs en formation ou encore de mieux former via les stages et la formation en alternance. Il vise également à développer une politique de collaboration entre les différents acteurs concernés et à augmenter la connaissance des conseillers Actiris sur les réalités des métiers du numérique. Une attention particulière sera également accordée à la diversité et à la lutte contre les discriminations à l’embauche.

Par ailleurs, le secteur s’engage à mettre l’outil numérique au service de l’ambition économique, environnementale et sociale de la Région bruxelloise. Les partenaires souhaitent ainsi déployer des solutions technologiques qui favorisent la résilience urbaine, développer l’emploi de qualité non délocalisable et lutter contre le dumping social.

Un accord qui s’inscrit dans la Stratégie Go4 Brussels 2030

L’Accord-Cadre s’inscrit au sein de la Stratégie GO4Brussels 2030. Cette dernière vise à dynamiser l’économie bruxelloise d’ici 2030, en invitant les secteurs économiques actifs à Bruxelles à contribuer activement aux politiques d’économie, d’innovation ou encore d’emploi et de formation et ce, au bénéfice des Bruxellois.

De belles perspectives pour l’avenir

L’Accord-Cadre sera concrétisé par la mise en place du Pôle Formation Emploi (PFE) DigitalCity, vitrine des métiers du numérique pour tous ses publics-cibles : chercheurs d’emploi, travailleurs, élèves, étudiants, etc.

Digitalcity a pour objectif de mieux former les Bruxellois aux compétences digitales pour leur permettre de trouver un emploi plus facilement et pour fournir du personnel qualifié aux entreprises.

06 février 2020

Le 16 janvier, la Stratégie Go4Brussels 2030 a officiellement été lancée par le Gouvernement et les interlocuteurs sociaux bruxellois.

Nous vous invitons à découvrir cette Stratégie.

Les gouvernements régionaux étant désormais installés et la formation d’un gouvernement fédéral étant en préparation, l’ensemble des conseils consultatifs socio-économiques du pays (CCE, CNT, CESE Wallonie, CESRBC, SERV et WSR) demandent qu’il soit accordé plus d’attention à la qualité de la réglementation et aux interférences entre les réglementations des différents niveaux de pouvoir.

La déclaration, envoyée à l'ensemble des Gouvernements, comprend un certain nombre de recommandations politiques concrètes qui y apportent une réponse.

Transition économique et qualifications comme axes structurants de la Stratégie 2030

La Stratégie 2030 pose, d’une part, les bases d’une transition de l’économie bruxelloise permettant de répondre aux défis sociaux et environnementaux ainsi qu’à la digitalisation de l’économie. Pour y arriver, des modèles plus vertueux tels que l’économie circulaire ou l’entrepreneuriat social et démocratique bénéficieront progressivement d’un soutien renforcé de la part des pouvoir publics.

D’autre part, afin de lutter contre un taux de chômage qui, malgré une baisse de plus de 20% ces 5 dernières années, reste trop élevé aux yeux du Gouvernement et des interlocuteurs sociaux bruxellois, la Stratégie 2030 prévoit de mettre en place une Stratégie « Qualification – Emploi » qui succédera au Plan Formation 2020, en étroite collaboration avec les interlocuteurs sociaux. Celle-ci permettra d’améliorer le niveau de qualification des chercheurs d’emploi et de réorienter l’offre de formation pour qu’elle réponde au mieux aux besoins des entreprises. Pour ce faire, le Gouvernement compte également sur la collaboration de la Communauté flamande et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

La concertation sociale : socle de la Stratégie 2030

Le Gouvernement bruxellois, les Collèges communautaires et les interlocuteurs sociaux bruxellois souhaitent continuer à travailler autour d’un dénominateur commun : la concertation sociale.

À cet égard, une méthode de concertation originale et unique en Belgique a été éprouvée lors de la législature précédente : les priorités partagées. Forte de nombreuses concrétisations, cette méthodologie sera pérennisée par son ancrage légal dans l’ordonnance organique du Conseil économique et social. Pour rappel, la méthode des priorités partagées permet aux interlocuteurs sociaux d’être associés très en amont du processus d’élaboration des politiques, ainsi qu’aux différentes étapes que sont la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.

Les priorités partagées de la Stratégie 2030 sont la transition économique, le Small Business Act, la réforme fiscale, certaines politiques en matière de mobilité, la Garantie pour la jeunesse, les politiques garantissant des emplois stables et durables, l’élaboration d’une Stratégie « Qualification – Emploi » ainsi que les politiques en matière de lutte contre les inégalités sociales et pour l’accès à la santé.

 « Les interlocuteurs sociaux bruxellois soulignent l’évolution positive du dialogue économique et social au sein de la Région de Bruxelles-Capitale. À travers les priorités partagées, les interlocuteurs sociaux prennent part à nombre d’objectifs et de chantiers promus par le Gouvernement dans la Stratégie 2030. » explique Jan De Brabanter, Président du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous vous invitons à lire le discours de Jan De Brabanter, Président du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale, rédigé à l'occasion de ce Sommet social et à découvrir la Stratégie 2030.